אני עובדת במלון חצי שנה בשכר שעתי משמרות לא קבועות. הגשתי מכתב פיטורים ב13.2 שבו נרשם "ברצוני להודיע על התפטרותי מהחברה. אני מבקשת לעזוב את החברה ביום 19.2.14 לאחר סיום ימי ההודעה המוקדמת, במחויב בחוק." אני בשלושה ימי מחלה שמסתיימים מחר ונותרו לי עוד 3 ימים לעבוד. המעסיק שיבץ אותי במשמרות לאחר ה19.2 בטענה שאני חייבת לו 3 משמרות והוא מחליט מתי לשבץ אותי והוא לא מעוניין לשבץ אותי מיום שני עד רביעי אלא מחמישי עד שבת. האם זה חוקי? ימי הודעה מוקדמת הם קלנדרים? או שהם מחליטים מהם הימים הנותרים? תודה רבה על התשובה
פעלת תקין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
