שלום רב, עבדתי במשך חודש במפעל והתפטרתי בגלל יחס משפיל של המעסיק. הגיע יום קבלת המשכורת ולהפתעתי קיבלתי סכום נמוך מאוד ולא הגיוני. התקשרתי לברר ונאמר לי שנעשתה טעות והחסירו שעות (רגילות ונוספות) שמסתכמות ביותר מ1000 ש"ח. דרשתי שיתקנו את העניין באופן מיידי למרות שביקשו ממני לדחות את תשלום המשכורת בחודש. האם עליי לדרוש פיצויים כלשהם? האם הגשת תביעה בעניין תהיה רלוונטית? כל מידע נוסף שתוכלו לנדב לרשותי יעזור ואעריך זאת מאוד. תודה מראש,יובל.
עקרונית אם ישלמו לך את השכר בתוך זמן סביר הגשת תביעה בסכום כזה לא תהיה לך כלכלית
כמובן שאם לא ישלמו לך כדאי לתבוע על כך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
