הי ליבנה, אני עובדת בחברה שלוש שנים. לפני שנה קודמתי בתפקיד וחתמתי על חוזה חדש שבו התחייבתי לתת הודעה מוקדמת של ארבעה חודשים כדי לתת למעסיק זמן למצוא לי מחליף/ה והכשרתו/ה. היום אני רוצה להתפטר אבל אני לא יכולה להרשות לעצמי לתת 4 חודשים הודעה מוקדמת. מכיוון שאני חתומה על חוזה, האם אני באמת מחויבת לתת הודעה של 4 חודשים או שאני יכולה לפעול על פי חוק ולתת הודעה מוקדמת חודש מראש? בנוסף רציתי לדעת לגבי פיצויי פיטורין כשעובד מתפטר? האם אני צריכה לקבל כשאני זו שמתפטרת? תודה מראש
מציעה לך לפנות ליעוץ אישי מעו"ד שתציגי בפניו את הסכם העבודה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
