עובד במפעלנו החליט להתפטר וכתב מכתב פיטורין כחוק. לאחר מספר ימים, העובד "חלה" וסיים את הימים שלו להודעה מוקדמת.(שבועיים). יש לציין שהעובד קיבל הכשרות רבות לצורך ביצוע העבודה, והוא היה אמור בתקופת ההודעה המוקדמת לבצע חפיפה והכשרה עם עובד חדש. האם העובד צריך לתת לנו השלמת ימים?. תודה.
מציעה לפנות ליעוץ משפטי אישי מעו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
