שלום רב, אני תמי, עבדתי עד לפני שלושה חודשים במשרד התמ״ת לאחר שעבדתי 11 שנים. עזבתי באופן בלתי מתוכנן כתוצאה מבעיות בריאות שהתעוררו בבית. לא קיבלתי פיצויי פיטורין. לאחר שעזבתי את העבודה קיבלתי מכתב ששולמו לי בטעות תשלומי יתר . שוגרו אלי עד כה שלושה מכתבים: בראשון, מן ה- 17.9.13 ננקב סכום 1906.32 ש״ח שפורט כ: ניכוי הבראה וביגוד+ ק. נסיעה. במכתב שני, מה- 10.11.13 פורט מהות התשלום כ״ניכוי הבראה וביגוד+ ניכוי בטוח לאומי עבור 2 חודשים״. סכום החוב המצטבר: 1101.11 ש״ח. בתוספת הצמדה: 1103.26. במכתב שהתקבל אתמול, 30.12.13, מופיע אותו תאריך, 10.11.13 ובו מצויין כי זו תזכורת, הסכום הוא 1102.11 ולאחר הצמדה 1105.34. בתלוש משכורת חודש ספטמבר שקיבלתי מפורטים ניכויים בסכומים שליליים- ניכויי משרד: -1624.81- פלוס ניכויים אחרים: החזר טיפול ארגוני, מבטחים יותר, קרן השתלמות וקופת גמל: -209.37-. סה״כ ניכויים: מינוס 2349.11-. שאלתי היא האם לא יוצא מכך שהמשרד הוא שחייב לי את ההפרש של 2349.11-1105.34? מה דעתך על העניין ואיך היית מייעצת לי לפעול? תודה רבה מראש, תמי וינמן
מציעה כי תפני ליעוץ משפטי אישי מעו"ד אשר תציגי לפניו את כל המסמכים ותלושי השכר על מנת שתקבלי יעוץ מקצועי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
