הודעתי למנהל האחראי שאני עוזב את העבודה בעוד 30 יום הסיבה היא שינוי תחום מקצועי וייתכן לימודים בתחום החדש לתואר ראשון לאחר כמה שעות אמר לי שאם אני הולך תוך 30 יום אין לי זכות לקבל את פיצויי פיטורין במלואם. ואחרי דקה שראה שאני רציני בעניין אמר שמנכ"ל החברה אמר לו שאם אעבוד חודשיים אז הוא מסכים לתת לי את כל הזכויות. אך ישנה בעיה והיא המקום החדש שאני הולך אליו יכול לתת 40 יום מקסימום. מה אני אמור לעשות. בין השאר אני עוזב בשל העברת מקום העבודה לעיר אחרת.
לעניין העברת מקום העבודה - לא ברור, מאיפה לאיפה? מתי הועבר? וכו' תיתן עוד פרטים בעניין זה ויתכן ותהיה זכאי לפיצוי פיטורין מכוח טענה זו
לעניין החלק הראשון בשאלתך, במידה ואתה עוזב אינך זכאי לפיצוי פיטורין, אם המעסיק מציע לתת לך את כל הזכויות - תיקח התחייבות זו בכתב ויכול להיות שזה פיתרון מוצלח
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
