מצאתי עבודה חדשה. סוכם עם המעביד החדש כי אני מגיש התפטרות ואגיע לעבוד אצלו בעוד 30 יום. הודעתי למעסיק בכתב כי אעזוב עוד 30 יום. כעבור 3 ימים, המעסיק הנוכחי ביקש לדעת מה יגרום לי להשאר והחליט להעלות לי את המשכורת. האם המעסיק החדש לו אודיע כי לא אגיע לעבוד אצלו יכול להשתמש בזה כנגדי בצורה כלשהי? האם הוא יכול לתבוע או לדרוש ממני משהו? לא נחתם דבר בכתב, למעט SMS שמודיע לו שהגשתי התפטרות וכי אגיע לעבוד בעוד חודש. תודה מראש, דן.
עקרונית יוכל המעסיק החדש לטעון להסתמכות, אבל אני סבורה שבמידה ותודיע על כך במיידי המעסיק החדש יקבל זאת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
