בוקר טוב אני עובדת כחודשיים וחצי במקום שבו אני חווה מהיום הראשון שנכנסתי לצוות התייחסות לא הולמת ,מזלזלת,פוגענית התעלמות מכוונת חוסר יחס,חוסר מענה מקצועי מצד מנהלת הצוות .יש לציין כי מדובר במנהלת שככל הנראה המנהלים שמעליה מאוד מעריכים אך עם זאת הרבה פעמים הכפיפים לה חווים התפרצויות כעס,חוסר כבוד ,וכו' עברתי חודשיים וחצי מסכת התעללויות ,השפלות לדוגמא: 1 המחשב האישי בעמדה שלי היה תקול ופתאום כבה בשעה של עומס עבודה עצום המנהלת בתגובה לכך צעקה עליי והשפילה אותי מול חבריי לעבודה,מאוד נפגעתי מכך ומנהלת אחרת שהיתה במשמרת התנצלה בפניי על היחס המחפיר של המנהלת שלי 2.לקוח פנה וביקש לשוחח עם מנהל בכיר ממני לאחר שיחה ארוכה עימו בה הסברתי את הרציונאל ונתתי לו מענה הוא לא התרצה ועדיין ביקש לשוחח עם מנהל,הסברתי כי אדאג שמנהלת תחזור אליו. פניתי למנהלת שלי היא לא הסכימה לחזור ללקוח ואף הכריחה אותי לחזור אליו ולהעבירו למחלקה אחרת(מחלקה שהנושא בכלל לא בטיפולם ככל הנראה היא ניסתה להתחמק מלבצע עימו שיחת מנהל)אמרה מפורשות "אני לא לוקחת לך את השיחה" אני לא חוזרת אליו" ."אני לא מדברת עם לקוחות תתמודדי" "ברוב ייאושי ועל סף בכי חזרתי ללקוח ושוב ביקש מנהל ,בשלב זה הודעתי לה כי איני יכולה להמשיך עימו בשיחה כי הוא רוצה מנהל וזכותו לקבל שיחת מנהל ..לבסוף הסכימה לשוחח עימו בעצמה תוך כדי שהיא מטיחה בפניי "אז למה לא אמרת לי מלכתיחלה שהוא מתעקש על מנהל"...וסיננה אוףף תעבירי תעבירי אותו אליי... 3.שלחתי אליה מייל בו ביקשתי מענה מקצועי והיא צעקה "למה את שולחת לי את זה" ו מה זה קשור אליי" הסברתי כי ביקשתי בסך הכל מענה מקצועי היות ואני עובדת חדשה....ואז הסבירה לי בצעקות מה אני אמורה לעשות.. 4.אינה מאפשרת לי לשוחח עם קולגות בזמן המשמרת ודורשת שלא אקום מהכסא ,ולא מאפשרת לי להיעזר באחרים למענה מקצועי כאמור אני עובדת חדשה וזקוקה למענה כזה.. 5.חשתי לא בטוב והיא השפילה אותי מול כולם "מה,את זקנה? גריאטרית? מה יהיה איתך ? 6.ניהלה עימי שיחות אישיות בהן היא הביעה את חוסר שביעות רצונה מהעדרויות ואיחורים (זה קרה כי נפגעתי ממנה ושקלתי לעזוב )באותה שיחה היא הודתה מולי שקשה לה איתי ,וקשה לה להתייחס אליי בצורה הולמת כאל שאר העובדים האחרים בצוות שלה,אך אין לי הוכחות שאכן היא אמרה זאת.. לפני כשבועיים חליתי ,באותו בוקר לפני שבועיים הודעתי שאני חולה ולא אוכל להגיע.היא ביקשה שאקח כדור ואבוא כי יש המון חיסורים והיא צריכה אותי ,הסברתי כי אני חשה לא בטוב אבל אנסה לקחת כדור ולהגיע ואעדכן אותה תוך שעה,לצערי מצבי לא השתפר ונאלצתי להישאר בבית באותו יום ביקרתי רופא שרשם לי כדורים(אנטיביוטיקה) ,בדיקות דם,ואישור מחלה 5 ימים,כשיצאתי מהביקור של הרופא שלחתי לה הודעה ועידכנתי אותה מה אבחנת הרופא וכי קיבלתי אישור מחלה החל מהיום עד תאריך 2.9 כולל . ושאנסה לעשות מאמץ ולהגיע לעבודה בכל זאת אך לא התחייבתי.. היא לא הגיבה כלל להודעות ששלחתי לה בתום 5 ימי המחלה וכדורים שלא עזרו לי הודעתי לה שאני עדיין לא חשה בטוב ולא אוכל להגיע ואעדכן אותה כמובן שהיא התעלמה מהכל לא קיבלתי ממנה הודעה /שיחת טלפון..התעלמות מוחלטת... החלטתי שנחצו כל הקווים כשהיא התעלמה ..והחלטתי לעזוב את המקום אחרי חודשיים וחצי קשים ביותר שחוויתי. אני מאוד אוהבת את העבודה,ואת העיסוק ואיני רוצה להתפטר אך מרגישה שאיני יכולה להמשיך לעבוד איתה ולקבל יחס מזלזל שכזה.. יש לציין שלעיתים כן ניסתה לעזור וכן נתנה מענה אבל חשתי באופן תמידי מפוחדת שהיא תתפרץ עליי וחשתי חוסר אונים וכי היא נטפלה אליי סתם ... יש בידי הוכחות וצילומי מסך של הודעות לנייד האישי ומיילים שקיבלתי מחבריי לעבודה כי אני אדם מדהים ועובדת מדהימה ושלא מגיע לי יחס כזה, ושהיא עברה את הגבול איתי וגם שהשפילה אותי בנוכחות חבריי והם עדים לכך רציתי לשאול 1. האם הוכחות שיש בידי הוכחות מספקות בכדי להגיש תביעה ולקבל פיצוי בגין יחס לא הולם במסגרת העבודה? 2. החלטתי להתפטר לבינתיים אני בבית( בהעדרות ללא אישור) איני מגיעה לעבודה עקב היחס הקשה כלפיי של אותה מנהלת ויש בידי הוכחות לכך.מה עליי לעשות האם להמתין שאקבל זימון לשימוע? להגיע לעבודה ולתת מכתב התפטרות ? להודיע לה טלפונית? 3.אם ברצוני להמשיך לעבוד שם בתנאי שאקבל יחס הולם למי עליי לפנות בעבודה? אודה לחוות דעתכם והמלצתכם ..
במידה והינך מתפטרת עליך להודיע על התפטרותך וליתן 2 ימי הודעה מוקדמת,
לעניין להישאר בעבודה אם תשתנה הגישה - תנסי לפנות לאחד המנהלים הבכירים יותר ממנה, אולי זה יעזור
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
