שלום. אני 4 חודשים לאחר לידה ומעונינת להתפטר ממקום העבודה לאחר שעבדתי בו כ- 3 שנים. שתי שאלות, א- איך אני עושה את זה הכי חכם/נכון כדי לקבל את הפיצויים המגיעים לי כדין ולא לגרור אי אלו בעיות עם המעסיק? ומה אני עושה אם הוא מתנגד לשלם פיצויים? ( מעסיק פרטי) ב- אם אני ממתינה עד לחצי שנה או ל9 חודשים כמו שמותר לי בחוק, האם החודשים האלו נכללים לי בפיצויים או שזה לא משנה ואני יכולה להתפטר כבר עכשיו? תודה מראש, רויטל
את צריכה להודיע בכתב למעסיק כי הינך מתפטרת לשם טיפול בילד ומבקשת שיעביר אליך את כל התשלומים המגיעים.
המעסיק מחויב לעשות כך, במידה ולא אז הדרך המשפטית פתוחה לפניך..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ומה לגבי גובה הפיצוי האם הוא משתנה בהתאם למשך חופשת הלידה או שאני מקבלת רק על ימי ההעסקה שלי לפני הלידה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
