עיכוב משכורת כדי להכריח חתימה על כתב ויתור, האם מותר?

שלום עבדתי בחברה ופוטרתי, הם מסרבים לשלם לי את המשכורת עד לרגע שהחליט לחתום על כתב ויתור. האם מותר להם לעכב לי את המשכורת בגלל סירוב חתימה? I, , hereby acknowledge, declare and confirm the following: 1. I am signing this document of my own free will and after being made fully aware of all my rights. I understand that this document is a legally binding document that relates to rights, benefits and payments to which I am entitled under law. Prior to signing this document, I have read it carefully and I have consulted with such experts, including legal counsel, as I have deemed appropriate. 2. I have received from the company, ....., on or before the date hereof, all that is due to me and everything to which I am entitled from the Company, both in respect of my employment with the Company and in connection with the termination of my employment with the Company, including without limitation, all salary payments and any other sums which may be due or otherwise payable to me under applicable law and regulation, by virtue of any agreement or custom or by virtue of any other grounds. 3. I hereby release the Company from any and all obligations towards me arising out of or in connection with my employment with the Company and/or the termination of my employment with the Company. I do not have any claim against or demand upon the Company. Neither I, nor any person acting in my name or as my representative shall in the future make any claim against or demand upon the Company arising out of or in connection with any matter related to my employment with the Company or the termination of my employment with the Company. אני לא מעוניין לחתום על כתב הויתור, מה לעשות אם יחליטו לעכב לי את המשכורת?

אינך מחויב וגם לא מומלץ לחתום על כתב הויתור, הם מחויבים לשלם את שכרך ללא קשר לחתימתך על כתב הויתור מציעה לשלוח אליהם מכתב התראה מעו"ד בתחום ובמידה וזה לא יעבוד לתבוע

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר