לאחר 4 שנים התפטרתי ממקום עבודתי בהתראה של חודש מראש. המעסיק הפריש לביטוח פנסיוני. 5%חלק עובד,5%חלק מעסיק ו-5% לפיצויי פיטורין. האם החלק של פיצויי פיטורין שייך לעובד לפי חוק למרות שהפיטורין הם מצידי. האם המעסיק יכול לדרוש ממני לנצל את ימי החופשה שצבורים בזמן חודש הודעה מראש? האם המעסיק יכול לחייב אותי להעביר תפקיד בזמן החודש הודעה לפי רצונו. והעדפותיו.?
החל משנת 2008 הינך זכאי לכספי הפיצויים המופרשים לקרן הביטוח שלך גם אם התפטרת,
לעניין התפקיד- תלוי באיזה תפקיד מדובר..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
