שלום רב. אני מדריכת כושר ופוטרתי בחודש שעבר. המעסיקה הביאה לי תלוש משכורת אחרון בו הוסיפה גם פדיון חופשה וגם דמי הבראה( מה שלא הפרישה בחודשים הקודמים) בנוסף לשכר ויצא סכום בהרבה יותר גבוהה משכר עצמו. היא חילקה לי את השכום לשני צ'קים, זאת אומרת לחודשיים בטענה שאין לה כסף. כאשר אמרתי שזה לא מקובל עליי, הודיע לי שאת דמי חופשה היא לא חייבת לשלם בתשלום אחד ושהיא יכולה לחלק לכמה שהיא רוצה. בנוסף הודיע שגם את כספי פיצוים תחלק לחודשיים (מדובר פה על סכומים נמוכים של 2000 ש"ח). השאלה שלי האם מעסיקה יכולה באמת לפצל את כספי החופשה ואת הפיצוים, ואם כן לכמה חודשים? תודה רבה ויום טוב.
המעסיקה לא יכולה לשלם בתשלומים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
