הבעלים של עסק ביקש מחשבת השכר להכין משכורות לעובדים שלא עבדו בפועל, יצאו תלושים והכל דווח לרשויות ואת השקים בגין השכר לקח הבעלים לעצמו. בנוסף היה מוסיף לאנשים שורה של שכר נטו כבונוס ורושם להם מפרעה ואת השק היה לוקח לעצמו , העובדים רובo לא יודעים ולא מבינים לקרוא תלוש והם גם לא נפגעו כי עבדו 186 שעות וקיבלו שכר לפי זה. העובדת עשתה זאת במשך שנה עד "שהתעוררה" פנתה לבעל העסק ואמרה לו שזה אסור גם בע"פ וגם שלחה לו מכתב באימייל. הוא שוב ביקש ממנה והיא לא מוכנה וכתבה ואמרה לו שהיא תתפטר אם הוא יכריח אותה לעשות זאת. הבעלים טוען "עשית זאת כבר שנה, פתאום לא ידעת!!!, את אשמה!!!" בלי קשר אם היא תפוטר או תתפטר. העובדת באמת לא ידעה אך איך היא יכולה להתגונן מולו בטענה שכזו שהוא טוען?? הוא ביקש ממנה לעשות שכר, הוא נתן לה הוראה בכתב, את השקים הוא פרע או מי מטעמו. מה היא יכולה לומר לו בקשר לזה?? האם באמת אסור לעשות זאת? איפה זה כתוב? האם זה פלילי?
מיכאלה שלום רב,
המעשים של מנהלת החשבונות אכן פלילים. במעשיה, הוצאת תלושי שכר פיקטיבים, היא סייעה בין היתר, למעסיק שלה להתחמק מתשלום מס. מדובר בעבירות חמורות, של עד 7 שנות מאסר.
קיימים דרכים למנוע את הסתבכותה של מנהלת החשבונות, לדוגמא באמצעות הליך גילוי מרצון. מומלץ מאוד להגיע לפגישת ייעוץ בטרם תתקבל כל החלטה בעניין.
בהצלחה,
קרן זרקו זמיר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
