האם לי כמעסיק המחזיק חברה או עמותה מותר להחליט לתת שכר ולהוציא תלוש לאדם כלשהו? האם לפי חוק הוא מחוייב לעשות עבורי עבודה מסויימת? ואם כן איך נמדדת עבודה ובמה? האם נניח זה שאדם נחשב לנשיא חברה מאפשר לתת לו תלוש? או לדוגמה מאפשר להשתמש במשהו אחר ששייך לו? לדוגמא לקיים מפגש בביתו? מהי בעצם ההגדרה של תלוש פיקטיבי והאם היא רלוונטית במקרה שבעל התלוש אכן מקבל את התשלום? אם יש אפשרות להפניה ללשון החוק אשמח. תודה רבה
גילי שלום,
תלוש פיקטיבי הינו תלוש שמונפק לאדם מבלי שהוא עובד בפועל אצל המעסיק שהוציא לו את התלוש. השאלה האם העובד מקבל את התלוש אינה רלוונטית לעצם השאלה האם התלוש פיקטיבי. הרעיון בהנפקת תלוש פיקטיבי עבור המעסיק הינה להגדיל את ההוצאות ובכך להפחית את חבות המס לתשלום. עובד מבחינתו מעוניין בתלוש פיקטיבי בכל הנוגע לביטוח לאומי ו/או הטבות נוספות שמקבל עבור העובדה שעובד. אין הגדרה לתלוש פיקטיבי בחוק.
בהצלחה,
קרן זרקו זמיר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
