בתי התגייסה לצהל. לפני כן עבדה 13 חודשים רצוף באולמי קולנוע בתור סדרנית וכו. היקף העבודה והמשמרות לא היו קבועים. כמו כן המעסיק שלח את כל העובדים לחל"ת למשך כחודשיים, כשהיקף העבודה היה קטן, אבל ברוב התקופה הזאת היא עבדה, ונחשבה עובדת לכל דבר ועניין. האם היא זכאית לפיצויי פיטורין עקב הגיוס לצהל?
.JPG)
יוסי שלום, אם השימוש בהגבהה לא מתאימה גרם לנכות נוספת או להחמרת הנכות המוכרת אפשר לבקש על כך הכרה כחלק מהנכות במשהב"ט. אם אתה מבקש לתבוע בנזיקין על הכאב והסבל שנגרמו לך, צריך לבדוק מצד מי היתה הרשל...
המשך תשובה
