שלום רב עורכת דין סיון, אני אשמח מאד אם תוכלי לעזור לי. הוכרתי לאחרונה באגף השיקום במשרד הביטחון כנה בגובה 20% על ptsd ועומד בפניי וועדה עליונה בעקבות הגשת ערעור על גובה האחוזים ונכות זמנית. העורך הדין שמטפל בתביעה דורש ממני כעת סכום של 3500 על טיפול והופעה בוועדה ראשונה + 12 גמלות חודשיות מלאות. למרות שהיה נדמה לי שמדובר באחוזים מסויימים מגמלה החודשית כפול 12 חודשים מסתבר שחתמתי בזמנו על הסכם שמציין גמלה חודשית מלאה כפול 12 חודשים. האם זה תקין ו/או מקובל לקחת שכר טרחה בתיק שכזה בסכומים שציינתי? מה נהוג לגבות בתיקים שכאלה? מודה מראש על התשובה והמשך ייעוף במידת הצורך. תודה רבה.
אמיר שלום,
שכר הטירחה נקבע בהסכמה בין עוה"ד והלקוח. אין כללים מחייבים, ולכל משרד עו"ד יש את התעריפים שלוו ואת אופן קביעת שכר הטירחה (לפי הליכים או שכ"ט גלובלי על כל הטיפול). אתה כלקוח יכול לבדוק כמה הצעות ולעמוד על המקח, אולם בסופו של דבר, אם חתמת על ההסכם, הוא מחייב אותך. לא כתבת האם שילמת בפתיחת התיק תשלום עבור הגשת התביעה, והאם יש בהסכם התייחסות לגובה שכר הטירחה כאשר הנכות היא זמנית, בהבדל מנכות קבועה.
סה"כ ההסכם אינו נראה חריג או בלתי תקין בצורה בולטת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד תמר סיון
053-9428981
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שלום מדובר בתשלום חודשי ששולם על חשבון תוספת שכעת נכנסת לתוקף. בתשלום התוספת כעת, יש תשלום גם לתקופת העבר וכנגדו ניכוי הסכומים שכבר שולמו בפועל. ...
המשך תשובה