התקבלתי לעבודה בחברה כלשהיא והתבקשתי למלא טופס 101. אני נכה צה"ל ומקבל קצבת נכות ממשרד הביטחון. האם עליי להצהיר בטופס 101 שיש לי הכנסה אחרת (קיצבה) או שלא? ואם כן האם אני צריך להוסיף מסמכים כלשהם המעידים על כך? והאם משמעות הדבר כי בתלוש השכר מהמעביד ירד לי מס הכנסה גבוה יותר? האם אי דיווח היינו עבירה על החוק? בסוף הטופס נדרש לחתום כי "ידוע לי כי השמטה או מסירת פרטים לא נכונים הינה עבירה על פקודת מס הכנסה". והאם הצהרה משמעותה תשלום מס גבוה יותר? עד כמה שידוע לי קצבת נכה צה"ל ממשרד הביטחון פטורה ממס ולכן, למיטב זכרוני, לא דיווחתי על כך במקומות עבודה אחרים בהם עבדתי עד היום. האם עלי לדווח גם בדיעבד? האם עברתי על החוק? תודה רבה
ארי שלום
בטופס מצויין שעליך למסור פרטים גם על הכנסה מ"קיצבה" כך שלפי הבנתי הינך צריך לדווח גם על קיצבת הנכות. בכל מקרה, אני מציעה שתעלה את השאלה בפורום העוסק במיסוי ובמס הכנסה, שהוא המקום המתאים לכך יותר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד תמר סיון
053-9428981
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שלום, פורום זה עוסק בזכויות נכי צה"ל ולכן לצערי לא אוכל לסייע. אפשר אולי להעלות את השאלה באתר מיט"ב של צה"ל....
המשך תשובה