האם קיימת אחריות ליועץ עיסקי שלא מילא התחייבויותיו והצעותיו לקידום העסק? השכר נגבה מראש בתמורה לתכנית עיסקית שלא הצליחה. ובדיעבד התגלו גם שקרים בהצגתו את עצמו. תודה
שלום לילי,
זו סוגייה מורכבת מדי לתשובה במסגרת הנ"ל, שכן חסרים נתונים חשובים בשאלתך, לרבות הסכם העבודה.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
