אני עובדת בחנות כלי בית מזה כ 1.8 שנה בקניון . במהלך תקופה זו עבדתי מספר פעמים במוצ"ש . עלי לציין כי אני גרה בישוב מרוחק ותחבורה ציבורית כל שעתיים .כשנה אחורה לא עבדתי מוצ"ש כי אין לי איך להגיע וברור שאין לי איך לחזור. המעביד התנה את עבודתי במוצ"ש בהמשך עבודתי (אמרה כי אם לא תגיעי לעבודה במוצ"ש אראה זאת כהתפטרות) עלי לציין כי נשארתי עובדת יחידה בחנות (כל העובדות ברחו בגלל יחס משפיל מצד המעביד.) עליי לציין כי אין שום הסכם עבודה. שאלתי היא אם אגיע ביום ראשון לעבודה כרגיל . תודה מראש פרנקל שושי
כן, חשוב שתגיעי ביום ראשון לעבודה, כרגיל.
לגבי שאלתך השנייה, במקרה זה ניתן לנקוט במס' דרכי פעולה, תלוי בנסיבות, אני ממליצה כי תפני לייעוץ מקצועי לברר את זכויותייך.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה