שלום, אני עובדת מזה 7 שנים במתנ"ס והשנה החלטתי להפסיק את עבודתי איתם מסיבות אישיות. שאלתי את המעסיקה שלי לגבי פיצויים מכיוון שניהלנו יחסי עבודה טובים מאד במהלך השנים והגדלתי ראש בעבודתי וחשבתי שיש מקום לבקש. היא ענתה לי בביטול שלא מגיע לי כי אני מתפטרת וביקשתי ממנה לבדוק אם לא מגיע לי לפחות את החלק שאני הפרשתי מן המשכורת. לאחר כמה ימים היא חזרה אליי בתשובה שהיא אכן מנסה לעזור לי לקבל את הכספים שנאי הפרשתי ושאני אעביר לך מכתב התפטרות בו אני כותבת שנאי בוחרת להפסיק את עבודתי במקום החל מהראשון ביולי 2013. האם יש הגיון בבקשה שלה? מה הוא ההליך הפורמלי להפרשת הכספים שצברתי? תכולי לעזור לי לעשות סדר בבלאגן ומה צפוי לי. תודה רבה מראש.
שלום רב,
לגבי פיצויי פיטורין, אכן לא מגיעים לך פיצויים מלאים, אולם בהחלט תוכלי לקבל את חלק מפיצוי הפיטורין שהופרשו. כמו כן, הפרשותייך לפנסיה נשמרים אצל החברה המבטחת, כמו גם הפרשות המעביד, באם הפריש כדין.
על כל פנים,
הייתי ממליצה לך נחרצות לא לחתום על דבר לפני קבלת יעוץ מקצועי.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שרון שלום, על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם לחוק, ללא קשר לתשלום בונוסים. למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
