האם מותר למעסיק לשנות את התנאים לאחר החתימה על החוזה משוטף פלוס 30 לשטוף פלוס 90? אם כן, האם הוא יכול לבצע מהלך כזה רק אחרי ששילם לי את המגיע לי בזמן? תודה. שניר
שניר שלום,
על פי שאלתך נראה כי אתה מועסק במעמד של קבלן עצמאי ולא שכיר. במקרה זה עליך לבדוק ראשית האם מעמד זה חוקי או שבפועל הינך נחשב עובד ומתקיימים בינך לבין המעביד יחסי עובד- מעביד
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה(1).jpg)
