שלום.הוצע לי לחתום על חוזה שבו אני נקרא קבלן משנה.העבודה היא בתור רופא שיניים במרפאה פרטית שבה אני אמור לעבוד לפי שעות שנקבעות לי,עם המדים של מקום העבודה,עם מטופלים שמוזמנים לפי שעות שנקבעות לי ,עם המכשירים והכלים של מקום העבודה. אני אמור לספק חשבונית על העבודה ולא לקבל זכויות סוציאליות. האם זה בסדר? בתודה מראש
שלום ד"ר,
מבחן ההשתלבות נמדד בהתאם לאופי העסקה ובד"כ בדיעבד. ישנם קריטריונים לקביעה האם מתקיימים יחסי עובד מעביד או לא, על פי הנתונים בשאלתך נראה כי חלקם אכן מתקיימים, אך לצורך קביעה מוחלטת אמליץ לך לפנות לייעוץ משפטי מקצועי.
יחד עם זאת, מאחר ומדובר בתחילת ההתקשרות, אני מציעה לך לעמוד על דרישותייך כבר עתה.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
