פטורי מורים מבחוץ באוניברסיטת תל אביב ללא הודעה מוקדמת

שלום אני מועסקת ב4 השנים האחרונות בחוג להפרעות בתקשורת באוניברסיטת תל אביב כמורה מין החוץ. ההסדר במקרה זה הינו שאני מפוטרת כל סמסטר ומועסקת מחדש. בשנץתיים הראשונות הועסקתי רק בסמסטר א ושנה שעברה הועסקתי חלקית גם בסמסטר ב. סוכם בעל פה שבשנת הלימודים הנוכחית אני ארצה כן בסמסטר א והן בסמסטר ב ואף קיבלתי דוא"ל שנשמר אצלי עם השיבוץ לשני הסמסטרים. היום משהחל סמסטר ב פניתי למזכירות החוג כדי לברר ונאמר לי שבמהלך הקיץ תןכנית הלימודים השתנתה ואיני מרצה עוד בסמסטר הנוכחי. לטענתם נשלח בקיץ דוא"ל שהודיע על כך. למותר לציין שאני לא קיבלתי מעולם דוא"ל כזה . מצד שני היות וכרגיל פוטרתי אחרי סמסטר א לא מתקיימים ביני לבין האוניברסיטה יחסי עובד מעביד. מצד שני נגרם לי אובדן פרנסה ועוגמת נפש מכך שעבודה שהיתי אמורה לבצע בוטלה מבלי להודיע לי. האם יש אחראיות של מעביד פוטנציאלי שמבטיח העסקה ולא מקיים?

שלום רב, ביחסי עבודה חייבים להתקיים כללי תום לב והגינות מוגברים. על פניו המקרה שתיארת אינו עומד בנטל זה ונראה כי האוניברסיטה גרמה לך אכן אובדן פרנסה שלא כדין ויש לבחון פיצוי בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר