יחסי עבודה עם מעביד לא תקינים הוא מתנכל כדי שאתפטר לבד ולא ישלם פיצויים גם לא מוכן למסור מכתב כך הוא מונע ממני לזכאות לדמי אבטלה 1..מה ניתן לעשות כדי לקבל מכתב כזה ודמי פיצויים ? 2.אם אתפטר ללא מכתב זה האם אהיה זכאי לדמי אבטלה ולתביעת דמי פיצויים ?
על מנת שאוכל לסייע בידך, אני צריכה פרטים נוספים וחשובים.
למשל, האם כל יתר זכויותיך הסוציאליות משולמות במלואן? מה סוג ההתנכלות?
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
