עד מתי מתאריך פיטורי אני יכול להגיש תביעה נגד המעביד
תלוי בזכויות אותן אתה מבקש. כך למשל, תביעות בגין פיצויי פיטורים ושכר עבודה מתיישנות לאחר 7 שנים מיום יצירת עילת התביעה. לעומת זאת, תביעה בגין תשלום דמי הבראה מתיישנת לאחר שנתיים מיום סיום יחסי עובד - מעביד, אך אם התביעה מוגשת בזמן שקיימים יחסים כאמור, אזי ההתיישנות הינה 7 שנים מיום תחילת יחסי עובד - מעביד.
בהקשר לתביעה לתשלום חופשה שנתית, זו תתיישן 3 שנים בלבד לאחר סיום יחסי עובד - מעביד.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
