אני עוסק פטור אשר עומד להפוך בקרוב לעוסק מורשה. האם מותר לי להעסיק עובד ומה זה אומר באופן כללי מבחינת הוצאות מעסיק כגון ביטוח לאומי, פנסיה ומס הכנסה (כאשר המשכורת המיועדת עומדת על כ-4,500 שקלים)?
שלום וברכה,
אני מציעה לך להתייעץ עם רואה חשבון.
לגבי פנסיה, הפרשת אחוזים לקרן פיצויי פיטורים ולקרן פנסיה לאחר 6 חודשים, אלא אם כן אותו\ה עובד\ת עבד\ה במקום שהפריש עבורה לקרן הפנסיה, ואז תצטרך להפריש לאחר 3 חודשים.
לגבי העסקת עובד, מותר.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
