יחסי עצמאי - מעביד

האם עצמאי אשר עובד תחת חברה בה מוגדרים תנאים כלליים לשעות עבודה כולל שבתות וחגים סוג מכירות כמות מלאי (לא ניתן לשווק מוצרים נוספים אשר אינם תחת החברה) הוראות ניהוליות לגבי תשלומים - יכול להיכלל ביחסי עובד מעביד? הזכיין עובד במבנים אותם מספקת החברה , משכורתו נגזרת מסך המכירות פחות אחוזי הרווח שלו. התשלום אינו כולל החלפת חשבוניות מס בין החברה לזכיין , החברה מעבירה למס הכנסה את הנתונים החודשיים ומקזזת מסך הרווח לזכיין. כמו כן אין הזכיין מקבל שום הטבות סוציאליות. בחוזה העבודה מצוין כי אין יחסי עובד מעביד בין המעסיק לעצמאי. האם יש מקום לערער בנושא זה?

ישנם קריטריונים המגדירים האם נרקמו יחסי עובד - מעביד אשר לעיתים עמידה ברובם גוברת על סעיף בחוזה כאמור. המילה האחרונה הינה של בית הדין לעבודה אשר בהתאם לנסיבות ולמבחנים השונים יקבע האם מתקיימים יחסי עובד ומעביד. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדין לבירור מלוא זכויותיך. בברכה, עו"ד דנה א. וקנין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר