דודי שלום רב, כרגע נמצא בחל"ת לאחר התפטרות הפיצויים בדרך (מקובל בחברתנו) והכל תקין, בעוד שבוע מתחיל עבודה כשכיר בחברה חדשה לאחר שהתנאים כבר סוכמו. במקביל פועל עם עוד שני שותפים להקמת מיזם אינטרנטי, והתכנון הוא להתאגד כעוסקים מורשים בעתיד הקרוב למען קידום העסק. השאלה הנשאלת היא, האם ניתן לאכול את כל העוגה ולהשאירה שלמה? כלומר האם ניתן לפעול במקביל כשכיר מן המניין וגם לנהל עסק מאחורי הקלעים? רמזו לי שבקונסטלציה מסויימת כל עוד אני בעל מניות ורק מושך כספים באמצעות דיבידנדים זה תקין, להבדיל מקבלת משכורת רגילה שעלולה ליצור ניגוד עניינים. בברכה, אסף,
אם לא קיים ניגוד אינטרסים (או הסכם אי תחרות) בין עבודתך כשכיר לבין עבודתך כעצמאי, אינני רואה סיבה מדוע לא.
בברכה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה