אני עובדת מהבית בשיווק תוכניות שותפים ועד היום הוצאתי חשבוניות דרך חברת "עצמאי שכיר"-חברה שמוצאים דרכה חשבוניות,הכסף נשלח אליה והיא מנפיקה תלוש שכר בסוף כל חודש+ניקויים מתאימים ופה נגמר הקשר שלי איתה-הכל היה בסדר מי שהתחלתי לעבוד איתם ב-01.01.12 עד שהתחלו בעיות עם המוסד לביטוח לאומי שהשיא שלהם היה היום כאשר זומנתי על ידי מחלקה ההונאה של ביטוח לאומי לחקירה אודות מעמדי בחברה ,נחקרתי על ידי מר אמנון קסורלה-מנהל יחידת הונאה של הביטוח הלאומי והגברת דליה קלדס ,הובהר לי היטב שעצמאי שכיר לא הועילה לי בדבר,ביטוח לאומי מכיר בכל מי שעובד דרכם "עצמאי" ולכן עליי לבקש מהם שימשכו את הכספים ששלמו עבורי לביטוח לאומי ולפתוח תיק במס הכנסה של עוסק פטור. במידה ועצמאי שכיר לא ירצו להחזיר לי את הכספים האם אפשר יהיה לתבוע אותם,למרות שהאינטרקציה ביננו התקיימה באינטרנט בלבד?והאם נטען לטעון לתום לב-באשר לעובדה שהם מציגים עצמם בשונה בתכלית ממה שחושב עליהם החוק?
לא ציינת מה סוכם עם חברה זו בתחילת ההתקשרות עימה?
אני מבינה ממך שאת עצמאית? כעצמאית אכן עלייך לפתוח תיק במס בכנסה וכו'.
האם נאמר לך משהו סותר על ידי החברה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החברה טוענת שהיא חוקית ומוכרת על ידי רשויות החוק-מהתחלה היא הציגה עצמה ככזאת למרות הידיעה שהתלושים שלה לא מתקבלים במחשבים של ביטוח לאומי.
בעצם עד היום חשבתי שהם הגדירו אותי כשכירה ,תמורת העמלה שהם מקבלים,אבל אכן אני עונה להגדרת עצמאית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי הנאמר על ידך ישנה עילה לתביעה.
בהצלחה!!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה(1).jpg)
