שלום, אני עובדת במשרד ממשלתי דרך חברת כוח אדם, נכנסה אלינו למשרד עובדת נוספת דרך אותה חברת כוח אדם, ובזמן שבחנו אותה, אני המלצתי למשרד לקבל ובזכות זה קיבלו אותה. עובדת חברת כוח האדם שלחה לי מייל שאקבל את הבונוס אחרי 3 חודשי עבודה של העובדת. ואחרי חודש בערך העובדת הזו עזבה את החברה. והחברה כרגע מתנערתמלתת לי את הבונוס בטענה שמקבלים בונוס רק אם הביאו את הקו"ח ולא על המלצה. האם הם חייבים לתת לי את הבונוס בהתחשב המייל הברור שנשלח לי - שבו כתוב שאקבל את הבונוס?
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
