הי, במידה ואני מתפטרת מספר ימים לאחר לידה- 1. רלונטי לציין האם זה לצורך גידול ילד או לא? המטרה היא לקבל בהקדם דמי אבטלה מיד עם גמר חופשת הלידה בת ה3 חודשים. 2. האם צריך לציין שניתנת הודעה מוקדמת בת חודש לפי חוק או לא? כי גם כך לא היתי אמורה לשוב לפני חלוף 105 הימים כאמור. 3. במידה ויש לי רכב חברה מתוקף תפקידי כמנהלת בחברה באיזה שלב יכולים לבקש שאשיב את הרכב? מיד עם הלידה? לאחר שאגיש את המכתב? לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת לכאורה? תודה רבה
(1).jpg)
אופק שלום,
יש לנמק את סיבת ההתפטרות.
לגבי שתי השאלות הנוספות יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה