קיבלתי מכתב פיטורין שעבודתי אמורה להסתיים ב-10.07, ביקשתי לקחת חופש מה-3.07 עד ה-10.07 כולל (יש לי 8 ימי חופש צבורים). הם מסרבים בטענה שאין אנשים במחלקה למעט המנהלת חשבונות ראשית (שני עובדים התפטרו וסיימו את עבודתם). האם יכולים לסרב לבקשתי לקחת חופש בגלל שאין אנשים?
(1).jpg)
ככלל, צריך לקבל את הסכמת המעסיק לחופשה.
האם החופשה אושר לך מראש?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה