היי, אשתי עבדה לפני כ6 שנים בעבודה למשך של שנה סכום פיצוים לא גבוה 2500, אך לא קיבלה 161 למרות שפנתה בעשרות שיחות לשירות הלקוחות, מנהלים, שלחה מיילים גם שנה אחרי לחשב השכר ללא מענה, ועוד טלפונים בשנים האחרונות ופשוט מסירים אחריות ולא חוזרים. האם ניתן להגיש תביעה בנושא בגין הלנת שכר? מה פוטנציאל פיצוים בגין הגשה? האם יש חשיבות לסכום הנמוך של הפיצוים/ לזה שעברו 6 שנים?
(1).jpg)
מתן שלום,
יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, את תלושי השכר, סכום הפיצויים שנצבר בקרן הפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על המעסיק לערוך שימוע כדין. רק לאחר שבחן את טענות העובד, הוא רשאי לקבל החלטה. מכן שעל פניו, המעסיק הפר את הוראות הדין בעניין....
המשך תשובה