אחרי שיחה עם אחד המנהלים הבכירים שהסתיימה באי הסכמה של 2 הצדדים. התחילו לחפש את העובד ולהעביר ביקורת שלילית עליו. מה שמוביל לשימוע וביי. עד לפני השיחה עם אותו מנהל הכל היה סבבה וכולם מרוצים מהעובד עד היום חוץ משושלת המנהלים שתחת הבכיר.
(1).jpg)
מאי שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר את התנהלות המעסיק כלפי העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה