מקרה של חוסר בשמירה על פרטיות בעבודה

שלום רב, שתפתי 2 חברים לעבודה על מחשבה על הגירה בגלל הטראומה שחווינו כתוצאה ממה שהתרחש בדרום (ובכלל כתושבי הדרום על כל המצב המתמשך לאורך השנים), אותם חברים לעבודה רקמו סיפור סביב שיתוף הקטן והחליטו לדון עם המנהל על כך שאני מתכנן לטוס ולא לחזור ולכן כדי לו לגייס עובד במקומי שלא "ידפק", המנהל קרא לי לשיחת בירור על מנת להבין את פשר הדברים ששמע, מדובר בסיפור אישי שנובע מכאב שנוצר מהמצב, אני לא הרגשתי בנוח שאני צריך לפתוח עיניינים אישיים שלי מול המנהל, מה החוק אומר לגביי פרטיות בעבודה הן לגביי העובדים ששיתפתי ברובד של הסיפור שלי והן לגביי המנהל, מרגיש עכשיו שיש עליי כוונת בגלל הנושא

שלום רב, האם אחד מהעובדים הוא גם מנהל ישיר שלך? על כל פנים, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין ובאופן מעמיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר