שלום רב בכניסתי לתפקיד חתמתי על תצהיר שאין לי קרובי משפחה. וכתוב שם שאם יתברר שזה לא נכון לא אהיה זכאי לפיצויי פיטורים. לאחר כעשור, הם גילו שאחותי עובדת איתי. אני כשחתמתי, חתמתי בתום לב, אני עובד בבית ספר שחלק מהעירייה עובדים וחלקם דרך משרד החינוך. אחותי מזכירה ולתומי חשבתי (נראה לי שגם שאלתי אותה אך אינני בטוח) שהיא מקבלת דרך משרד החינוך. כרגע הם רוצים כנראה לפטר אותי בלא פיצויים. האם הטענה שלי יכולה להוות סיבה לפיצויים? תודה רבה
יש לבחון את המקרה לגופו של עניין ובאופן מעמיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה