יש לי עובד בגיל 70 ואני רוצה לסיים את ההתקשרות איתו. האם אני צריך לעשות לו שימוע כמו לכל עובד או שבשל גילו אין חובה לעשות שימוע ואפשר לפטר אותו ( כמובן הודעה bמוקדמת )
(1).jpg)
חיים שלום,
ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, על פניו, נראה כי התנהלות המעסיקה אינה תקינה. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. . האם הוציאו אתכן לחופשה בתשלום?...
המשך תשובה