אשתי עבדה כשכירה בעסק של ציפורניים, האם היה חוקי להחתים אותה שבמידה והיא מסיימת את עבודתה אסור לה לקבל לקוחות שהיו בעסק באופן פרטני למשך x זמן?
(1).jpg)
איסור הגבלת עובד לאי תחרות צריך להבחן לגופו של עניין, ובהתאם להסכם העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה