עובדת במשרד פגעה בי באלימות מילולית ולמחרת המשיכה לאלימות פיזית, האם המעסיק חייב לנקוט אמצעים ? תודה
(1).jpg)
על המעסיק לפגוע כדי למנוע מקרי אלימות ו/או התעמרות בעבודה מצד עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. למה העובד לא מגיע? האם ניסית ליצור קשר? ענה , לא ענה לך?...
המשך תשובה