היי, אני עובדת במשרה מלאה(יום א-ה) עם חוזה עבודה סטנדרטי במשך 6 שנים באותו מקום. לאחרונה נרשמתי ללימודים בימי שני וחמישי בבוקר לכן לא תהיה לי אופציה לעבוד באותם ימים. הלימודים מתחילים עוד שלושה חודשים וכבר הודעתי בעבודה שאתחיל ללמוד עוד כמה חודשים. כרגע הם לא בטוחים שיוכלו להמשיך להעסיק אותי במשרה יותר חלקית, האם הם יכולים להכריח אותי להתפטר בגלל שהלימודים זה בחירה שלי? או שמותר לי להגיד להם שאני לא מתפטרת וזאת החלטה שלהם אם לתת חלקית או לפטר אותי?
(1).jpg)
שרון שלום,
יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, הסכם העסקה, מדיניות החברה/המעסיק לגבי הנושא בכללותו.
אשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה