שלום, מקרה שהיה אצלי בעבודה ואני מעוניין לדעת כיצד לנהוג. תפקידי מנהל הזמנות פרויקטים. המנהל שלי בעבודה מספר פעמים דיבר אלי בצורה מאיימת של פיטורים ולא רק זאת אלא ירד עלי וזילזל בי בעודו מנצל את תפקידו כמנהל המחסן. פעם אחרונה התקשרתי למנכל החברה והתלוננתי שהמחסנאים לוקחים את הזמן בהכנת הזמנות ושזה פוגע בתפקוד שלי מול אנשי מכירות. לאחר השיחה המנהל שלי התקשר אלי וטען שאני עורף ראשים ומאד מזיק לו ושהוא ידאג שאני לא יהיה בחברה בטענה שאני עוקף אותו. אני חייב לציין שהוא דיבר מגעיל מאד ואמר לי שאני אפס וכלומניק בזעם רב ואז ניתק. המנהל ידוע עם בעיות זעם קיצוני, בכל זאת אני מאד נפגעתי ממה שהוא אמר, הרגשתי פגיעה ממקום אישי. אני לא מתכוון לשתוק על זה, מבחינתי הוא רמס את הכבוד שלי. מה עלי לעשות?
(1).jpg)
דניאל שלום,
יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ולגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה