הרעת תנאי העסקה

שלום רב, אודה מאד לתשובתכם: אני עובדת 3 שנים וקצת כקופאית בסופר ולומדת במקביל, הדבר ידוע למעסיק. בשנה וחצי הראשונות עבדתי 5 ימים בשבוע, לאחר מכן הפסקתי לעבוד בשבתות (עקב חזרה בתשובה) ובאישור האחראית עבדתי בדר"כ בימי א+ב+ג ושישי, בחצי השנה האחרונה (בידיעת ובהסכמת האחראית) צמצמתי את המשמרות לימי א+ג+שישי. חשוב לציין כי למעט מקרים חריגים מאד, תמיד ביקשתי לעבוד במשמרת של 7 בבוקר ותמיד שובצתי לא היתה עם זה שום בעיה. ואז..התחילו שמועות על קופות עצמאיות שעומדים להכניס לסופר..ויום אחד האחראית אמרה לי חצי בצחוק "עוד מעט אני אוכל לתת לך חופש גם בשלישי"- ועניתי שהייתי אומנם שמחה לא לעבוד אך אני עדיין צריכה להתפרנס.. מה שקרה בפועל זה שביום בהיר ביקשתי כרגיל את אותו סידור: א+ג+שישי- ולא שיבצו אותי בשלישי, וכך שבוע אח"כ..ואז פניתי אליה בווטסאפ (הכל מתועד ומוקלט) ושאלתי לפשר הדבר, הסברתי שהיא מורידה לי שליש משכורת, ובכלל לא נעים לקבל כזה יחס - היא אמרה שהיא מצטערת, אבל זו הנחיה של מנהלת הסופר, ושאני צריכה להבין שיש קופאיות אחרות, שנותנות הרבה משמרות, ושבניגוד אליהן אני לא גמישה ומבקשת לעבוד רק ביום ושעה ספציפים..ושהיא תשתדל- אך בפועל דבר לא השתנה. מזה חודשיים שאני עובדת רק בימי ראשון ושישי (גם התייאשתי מלבקש לעבוד גם בשלישי..) , ובמקביל, פתחו איזור של קופות עצמאיות (מזה הסקתי שזו הסיבה שצמצמו לי יום עבודה..יש צורך בפחות קופאיות עכשיו והם מעדיפים לצ'פר את מי שנותנת 5 משמרות בשבוע). אני מעוניינת לסיים לעבוד שם ורוצה לבקש שיפטרו אותי עקב הרעת תנאים וסביר להניח שיאמרו לי שאני יכולה להשאר ולקבל משמרת ביום ושעה אחרים. שאלתי היא- האם זו אכן הרעת תנאים ואם כן מה עלי לעשות? תודה מראש

הדס שלם, נראה כי מדובר בסוגיה שיש לבדוק אותה לגופו של עניין, ובין היתר, את ההודעה בדבר תנאי העסקה שנמסרה לך( ככל שנמסרה לך).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר