היי, שאלה מקצועית בענייני עבודה, עובדת במפעל לפי שכר שעתי במשרה מלאה 08:00-16:00, הבוס שלח הודעה קולית ופשוט נתן הוראה לי ולכמה בנות במפעל לא להגיע עד הודעה חדשה, זאת לאחר מספר חודשי עבודה תקינה ללא תקלות ובעיות במקום העבודה. האם העניין אפשרי? כרגע יושבת בבית ללא עבודה וללא שכר, משהו שהוא חוקי?
(1).jpg)
נועה שלום,
על פניו, נראה כי התנהלות המעסיקה אינה תקינה. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין.
.
האם הוציאו אתכן לחופשה בתשלום?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה