שלום, רופא תעסוקתי קבע לי לעבוד רבע מישרה לצמיתות לפני 3 שנים. השנה ירדה המשרה ל10 אחוז ללא התראה מה אפשר לעשות? תודה
(1).jpg)
אלי שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. על פניו, עולה כי ישנה הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה