האם מעסיק יכול להוריד כסף על מגורים למרות שהוא לא ידע אותי מראש בראיון על זה? לטענתו בטוח שהוא ידע אותי וזה גם אמור להיות לי ברור לחלוטין שהוא יוריד לי כסף על מגורים אבל איך ברור אם לא אמרו לי? נודע לי שהסכום שהוא מתכוון להוריד לי הוא 2/3 מהמשכורת זה לא דבר שלא זוכרים. מה שמוכיח שאין סיכוי שידעתי על כזאת הוצאה, אחרת הייתי מבקשת לעבוד יותר. מה עושים במצב כזה האם חובת ההוכחה היא עליו במצב כזה של מילה שלו נגד מילה שלי? הגעתי לתקופה של שבועיים וחצי ולא קיבלתי בכתב הסכם העסקה. אני מרגישה שעבדתי בחינם ושמנסים לגנוב ממני.
(1).jpg)
דורית שלום,
יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה.
על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה