חתמתי על חוזה העסקה לשנה כאשר אני מקבל קורס על חשבון המעסיק. בחוזה התחייבתי לארבע משמרות בשבוע. כעת המעסיק רוצה ששתיים מתוך המשמרות האלו יהיה משמרות לילה, אפילו שלא כתוב על כך בחוזה. לטענתו ע"פ החוזה אני מחוייב לארבע משמרות שאני לא יכול לספק. האם זו עילה לפיטורין ודרישה של הכסף על ההכשרה ?
(1).jpg)
אלון שלום,
יש לבדוק את החוזה.
על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה