היי, המעסיק שלי לא נתן לי חופש במשך 15 ימים, האם החופש שאני אמורה לקבל הוא בשבת? כי אין לי בעיה לעבוד בשבת, השאלה היא אם היום חופש שכביכול הוא חייב להביא לי הוא רק בשבת? או אם אני עובדת שבוע ברצף הוא חייב לתת לי יום כלשהו יכול גם באמצע שבוע? תודה
(1).jpg)
נטלי שלום,
על פניו נראה, כי מדובר בהעסקה שאינה חוקית.
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה