העסקת שיננית במרפאה והעברה למתכונת שונה של גמול

שלום רב, ברצוני לשנות את סטטוס העסקת השיננית שלי אשר מתוגמלת לפי אחוז מהתפוקה כך שהיא תהפוך לסוג של "עובדת קבלן", כלומר תנפיק לי חשבונית מס לאחר שאתן לה אחוז מהתפוקה כולל מע"מ ברגע שהיא תפתח תיק ע.מ., כרגע יש לה תיק "ע.פטור" כי היא עובדת במרפאה אחרת באופן הזה. האם ברגע שאני מפטר אותה ומשנה את הסטטוס אין בינינו יותר יחסי עובד מעביד והיא צריכה כמובן לחתום לי על חוזה העסקה חדש, כי עד כה לא היה בינינו שום דבר כתוב, הכל היה בע"פ? אשמח לתשובה ד"ר אלחנדרו סאטוצ'נה

שלום רב, בנסיבות העניין יש לקיים שימוע, טרם שינוי בתנאי העסקה, והכל בהתאם להוראות הדין. כמו כן, יש לערוך הסכם העסקה בהתאם להוראות הדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר