אני הייתי עובד בחברה שיש עמה הסכם קיבוצי עם ההסתדרות הלאומית, ובאחד הסעיפים קיים מנגנון ליישוב חילוקי דעות - האם אני חייב לפנות אליהם לפני שאני מגיש תביעה לבית הדין לעבודה? מרגיש שהם לא כל כך מעוניינים באמת לפתוח את הוועדה או לעזור. מה אפשר לעשות?
(1).jpg)
רוני שלום,
עדיף תמיד לנסות וליישב את חילוקי הדעות, לפני הגשת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה