היי, אני עובדת במסעדה שלושה חודשים, משלמים לי כחוק 150%, שעות נוספות, וכו׳. בשבוע שעבר הגעתי למשמרת ביום שבת עם מכנס בצבע לבן (כשהדרישה היא שחור/ג'ינס), אני במעבר דירה ולא הייתה לי ברירה) אחרי מעט זמן נשלחתי הביתה (הבנתי והתנצלתי) מאוחר יותר באותו היום מנהלת המסעדה שלחה סידור עבודה, הגשתי 6 ימי עבודה מתוך 6 ימים ולא קיבלתי אף משמרת. תמיד הייתי מקבלת בין 3 ל5 משמרות. ברור לי שזה אקט של עונש) האם מבחינת החוק מגיע לי תשלום על כל הימים האלה שהוציאו אותי לחופש בלי התראה ויכולת להתארגן על הכנסה אחרת? תודה
יהלי שלום,
יש לבדוק את נסיבות המקרה לעומק, ובין היתר, את הסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה